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今日辟谣（2024年11月1日）

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具体而言，即只要调整未对劳动合同中的核心条款作出重大变更，未明显降低劳动者的工资标准，且调整理由合法合理kq.cc app官方下载，不具有侮辱性、惩罚性，同时符合法律法规的规定，则应视为合理的工作安排。因此，作为劳动者，如对岗位调整持有异议，应通过积极协商、求助工会、申请仲裁或提起诉讼等方式依法进行维权，而非采取不到岗工作等方式进行消极对抗，长期旷工当然会被视为严重违反单位的规章制度。对于此类行为，用人单位有权依据法律规定解除劳动合同，且无需承担经济补偿或赔偿金的责任。

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他，始终牢记党的宗旨，勤奋敬业，把精力全部奉献给公安工作；他，凭借务实创新的工作作风和卓有成效的工作业绩赢得组织和同事的认可；他用一腔热忱和辛勤汗水换来2023年度“全国公安系统成绩突出青年民警”的荣誉。他叫宁波海，现任阿克苏市公安局英巴扎派出所副所长，从警8年来，他总结自己的获奖秘诀是扎根基层、奉献基层。