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中新网合肥11月6日电 (吴兰孔令佑)促进“家门口”就业工作格局逐步形成，创业带动就业政策环境不断优化，高校毕业生、农民工等重点群体就业总体稳定……近年来，安徽省大力实施就业优先战略，完善就业优先政策，创新开展稳就业提质扩量服务“家门口”就业行动，深入推进创业安徽建设，就业创业工作取得积极成效。

创新打造“三公里”就业圈，帮扶困难群体等就近就业是安徽创新开展稳就业的特色做法之一。该省以城市社区为“圆心”，以社区周边三公里为“半径”，以解决社区劳动者“就业难”、小微企业“招工难”、基层“治理难”为重点，通过“政府主导推动、社会力量参与、线上线下结合”服务模式，搭建“三公里”就业圈平台，引进专业第三方机构运营，为2922个社区配备就业服务人员6455名，常态化服务社区居民等就近就业。

与此同时，安徽创新组织“招才引智高校行”活动，促进高校毕业生就业。聚焦实施“百万大学生兴皖”行动，印发“招才引智高校行”活动实施方案，明确9项重点政策、5项人才对接活动和5项招引服务举措。2023年以来，开展“招才引智高校行”、长三角地区高校“青年学子安徽行”等活动3000多场，促进35万名左右高校毕业生意向来皖留皖。

此外，创新实施创业安徽行动，营造优质的创业文化、创业生态。出台“皖创22条”，创新“科创、融创、共创”工作模式，构建“一引领、两驱动、六保障”的工作体系，大力推进创业安徽建设，加强创业安徽与城市功能品质活力提升、大黄山建设等重点工作紧密融合。举办创业安徽大赛等系列活动100余场。2022年下半年创业安徽行动开展以来，累计支持科研人员创业者3万多人次；支持高校毕业生等创业者18万人次；支持返乡下乡等创业者28万人次。(完)

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汽车产业合作始终是中德经济合作中的一道亮丽风景。加拿大工程院院士、天津大学浙江国际创新设计与智造研究院院长顾佩华表示，德国企业在世界高水平汽车设计、制造以及著名品牌打造等方面具有丰富经验，而中国汽车工业在未来新能源汽车领域的研发、制造以及人工智能技术应用等方面正在形成优势。未来中德在汽车产业方面加强合作、优势互补、共同发展，这对双方来说将是双赢局面。

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德国万茶公司进入中国市场已有将近二十年时间。企业中国区首席代表周英说，2021年公司将德国的生产线和生产设备搬到中国，通过德国上百年的研发经验和生产技术，结合中国的优质茶叶资源，服务于新茶饮市场，提高中国现代茶饮的产品创新及落地速度。“这几年全球很多传统茶消费国发现，年轻人越来越不喜欢喝茶，而中国却在新茶饮领域实现了高速发展，这令德国非常好奇。中国的成功模式能否在德国及欧美市场进行复制和推广，很令人期待。”(完)